如何与孩子的老师一起工作

取得良好的开端

“在年初给老师写一封简短的信便树立了积极的基调，”《养育有弹性的孩子》的合著者罗伯特·布鲁克斯博士说。“介绍一下您孩子的长处，短处和兴趣。”包括家庭和工作中的联系电话，如果有，请提供电子邮件地址，并邀请老师与您分享任何问题。

在开始的几周内，您最重要的事情是仔细阅读老师的所有讲义。这些将是理解课堂规则和例程的关键。开学之夜可能是您对老师的第一次正式介绍。当您参观教室并听取有关课程的信息时，请注意老师对父母的期望。例如，如果您的孩子要学习阅读，老师可能会谈论如何成为一名优秀的阅读指导者并保持每日阅读日志。找出她希望与他人联系的方式。开学之夜不是最好的时间，对孩子进行深入的讨论。

在开学之夜，老师请志愿者。加利福尼亚州圣马特奥市的梅兰妮·鲍登（Melanie Bowden）建议说：“父母应该尽可能多地参与进来。”梅拉妮·鲍登以前是一名老师，现在有两个女儿。“如果你白天不能进来，你仍然可以在周末带豚鼠回家，或者打电话给其他父母组织一次课堂旅行。”大多数老师了解您是否无法自愿参加。（毕竟，老师永远不会在自己的孩子的教室里自愿做义工。）

准备会议

在第一次家长教师会议上，您将获得有关孩子的表现的更多具体信息。这也是与老师建立友好关系的好时机。布鲁克斯博士建议：“您应该在到达会议之前为会议作好计划。”考虑一些积极的事情以告诉老师-以及您可能有的任何疑虑-并随身携带一份清单，以确保您涵盖所有内容。即使您对学业进展不满意，也请避免批评老师。布鲁克斯博士说：“记住，你站在同一边。”“你们俩都想为孩子做最好的事情。”

如果老师提供了负面反馈，请尝试让他尽可能具体，以便您共同提出解决方案。例如，如果他说您的孩子很固执，请问他的意思。这可能意味着她正在与老师发生冲突，或者可能仅仅意味着有时她不得不被要求两次或三次停止绘画并加入小组。

会议结束后，重要的是要跟进您或老师提出的任何问题。例如，如果他同意更仔细地监视您孩子的阅读进度，则在一个月后安排另一个会议来讨论孩子的表现。

分别解决冲突

您可能可以处理会议中的大多数问题，也可以通过几个其他电话来解决。但是，如果您和老师在这一年中的任何时候都没意见，建议由校长或学校顾问进行调解并提出解决方案是一个好主意，The School-Savvy的合著者Rosemarie Clark说父母尝试保持积极的态度。如果您攻击老师，则校长很可能会捍卫她，而不是听从您的观点。

保持沟通畅通

全年，只要家里发生任何困难，例如宠物死亡或即将死亡的杂物，都要让老师知道。“老师们也需要有关作业的反馈，”亚利桑那州塔斯孔市的小学老师夏洛特·阿克曼说。“如果作业需要您的孩子数小时才能完成，请给老师写笔记。这样，她下次就可以进行调整。”Ackerman补充说，也很高兴能得到正面的反馈。“当我收到一条纸条说：'丽莎谈论科学实验已经好几天了'时，这告诉我这是一个发人深省的活动，我应该在此基础上继续前进。”

与老师建立良好的关系也将帮助您的孩子在课堂上感到更舒适和自信。他会知道您正在共同努力，以帮助他度过一个快乐而富有成效的一年。

轻松建立良好关系的方法

保持联系。

有机会时请自我介绍，并找出她是否喜欢您通过电话，便笺或电子邮件进行交流。

帮个忙。

自愿成为班级父母，陪同人员进行实地考察或为职业日发言。哈佛大学教育研究生院教授，家长顾问凯瑟琳·麦卡特尼（Kathleen McCartney）博士建议，如果您不能履行这些承诺，或者您全职工作，请问老师您可以做些什么来支持他的工作？ 。捐赠物资或零食，甚至制作副本都可以提供很大帮助。

开放输入。

如果老师对您的孩子有建设性的批评，请尽量不要防备。如果您的孩子在某些方面可以改善，请询问您如何提供帮助。

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