放弃高薪做全职妈妈,给了孩子陪伴,和家人的育儿矛盾却不断

文｜凝妈

现在的父母都非常重视对孩子的陪伴，有了孩子之后，父母中的一个人会选择回归家庭，全心全意照顾孩子，这个人往往是妈妈。

但是并不是能陪孩子，就一切顺风顺水，接踵而至的其他压力也会让人感到不开心，比如和家人之间的育儿矛盾会不断升级，解决起来比陪伴孩子还难。

知乎上有个网友（孩子1岁）就诉说了自己的苦恼：

为了给孩子更好的陪伴，我放弃高薪选择回家带孩子，孩子从小到大，大小事务基本亲力亲为。虽然多数家人不支持自己全职带娃，但老公支持总算坚持下来，不过在育儿观念上的分歧却无法调和。

我选择科学育儿，学以致用，比如晚上让孩子七点多睡觉，家人说睡太早。孩子上午睡一个小时，下午睡两个小时，家人说睡太多。

类似这样的分歧还有很多，想知道大家都怎么处理育儿观念的分歧矛盾呢？

像这位网友叙述的一样，夫妻之间、父母和老人之间，育儿矛盾客观存在。孩子小时候，育儿矛盾集中在吃喝拉撒睡，孩子长大以后在教育方面的矛盾尤为突出。那这种现象是如何产生的呢？又该如何处理呢？确实是值得研究的问题。

按理来说，家人的出发点都是为了孩子好，不管想法科学不科学，目的都是让孩子能健康成长，但是每个人的生活经历不同，育儿观念自然也不同。世界上没有完全相同的两片叶子，也允许存在完全不同的育儿观念。

对于老人来说，在育儿上，更多是依据自己过去的经验。老人感觉：我走过的桥比你走的路都要多，我过去采用的方法很靠谱，你看我的孩子多健康。

在所有人眼里，自己养的孩子都是最棒的。所以，老人把过去的育儿经验迁移到孙子身上。这无可厚非，毕竟自己养的孩子已经长大成人，并没有看出有什么不妥之处。

对于老人和老公来说，还可能存在从众心理，就是别人怎么做我就怎么做，多数胜过少数，只要很多人都在使用的方法，肯定都对。

所以，我们会常常听到这样的劝告：谁家谁家的孩子一天才睡一个小时，我们家的孩子睡那么多，是睡太多了。和别人家孩子之间的比较，不是上学后才开始，而是从出生后就已经开始。

还有一种可能是对全职妈妈的不信任，在很多人眼里，全职妈妈是没有工作、没有能力的人，如果再是养第一个孩子，更是没有经验，凭借自己的力量怎么能养好孩子呢？

所以，老人、老公就忍不住插手，不希望孩子“毁”在妈妈手里，会经常审视妈妈的育儿方式，发现和他们预期的不同，立马提出纠正意见。

上面几个因素累加起来，你来我往，就促成了育儿矛盾的加深。

育儿矛盾家家有，可为什么有的家庭就能调和得很好，有的家庭就会引发家庭大战，最后出现家庭不和谐的局面呢？区别就在于谁能更好地处理育儿矛盾，让家人齐心协力，统一战线。那些育儿矛盾很少的家庭，一般都做到了下面几点。

第一，正确看待育儿矛盾

育儿矛盾看上去是大人之间的问题，实际上是大人和孩子之间的问题，全部围绕孩子展开。如果把焦点集中在大人之间，大家互不相让，公说公有理，婆说婆有理，那势必会引发一场家庭战争，闹得不可开交。

如果遇到矛盾的时候，分析一下矛盾产生的原因，是经验成分占多数，还是从众心理占多数，就会知道家人不是针对自己，心情就会缓和下来。

毕竟，家人对自己的能力还不是很了解，因为他们不常带孩子，对孩子的需求也不了解，根据自己和别人的经验，给出和自己不同的建议也是正常的。所以，没必要为此纠结。

当想明白了育儿矛盾存在的原因，避免更大的矛盾，就要和家人开诚布公地进行沟通。说一说自己为什么会这么做，这样做会给孩子带来什么好处，希望获得家人的支持。

如果总是憋在心里不说，家人也不知道你在想什么，难免会以为你不好沟通，会心生怨气，以后会因为一些很小的事情引起冲突。

另外，有时候，我们的做法也可能存在偏差，家人的建议或许是对的，对你的育儿有辅助作用，沟通后，会客观地进行分析，育儿会更轻松，对孩子也更好。

我们常说“以理服人”“事实胜于雄辩”。育儿矛盾不断，是你从来没有找到令人信服的论据说服家人。如果你有理有据，家人听了无可辩驳，以后就会完全信任你，和你统一战线，配合你更好育儿。

在育儿上，不是我觉得对就是对，你觉得对就是对，而是要用权威的依据说话，让大家都能信服。

比如在睡眠这个问题上，可以查阅婴幼儿睡眠书籍或者文献，找到黄金睡眠时间。像这个婴幼儿国际睡眠总量和睡眠结构标准规定：

9-12个月的宝宝总睡眠时间14小时，夜晚睡眠时间10-12小时，白天睡2次。如果是晚上7点多睡觉，第二天7点左右起床，符合睡眠时长要求。上午睡一次，下午睡一次，也满足白天睡2次的需求。

同时，还要结合孩子的表现综合分析：孩子到了睡觉时间点，确实出现犯困的情况，不需要强迫孩子睡眠，孩子睡饱觉后，眼神明亮、精神良好、各方面发育正常。

这样理论结合实际，说明孩子确实需要这么多睡眠，让家人明白不能随意和其他孩子比较，家人也必然会心服口服，育儿矛盾自然会轻松消除。

育儿矛盾家家有，但是能顺利解决的并不多。要知道，育儿矛盾不是不可调和，只要愿意找到原因，分析原因，坦诚沟通，以理服人，育儿矛盾都是大事化小，小事化了。