95后全职妈妈为啥那么有钱？大数据暴露了，她们最舍得花的一笔钱

曾几何时，95后在大家眼中还是叛逆的小孩，时光荏苒，如今的她们已经到了适婚年龄，有很多甚至当上了全职妈妈。

今日嘉宾：95后全职妈妈

1、95后全职妈妈的比例

据《2019年度中国家庭孕育方式白皮书》显示，中国年轻父母全职在家的比例约为58.6%，其中约有82%是95后。

《2020年中国妈妈群体行为洞察报告》中提出，目前90后、95后选择当全职妈妈的比例是70后的2.2～2.5倍。

2、她们是怎样的一群人？

时代在进步，世界有参差！

95后女性的世界似乎两极分化十分严重，有些还在上学提升自己，有的却选择回归到家庭当全职妈妈，而这类人群，往往集中在三四线城市。

根据某媒体出具的报告显示，三四线及以下城市95后妈妈占比达56.5%，远远超过一线城市中95后全职妈妈的比例。

而且三四线城市的全职妈妈中，有很多都是本科学历。

3、为何她们会选择全职？

看到上面这组数据，你是不是会感到疑惑，明明这类女性普遍接受过高等教育，而且现在时代又开放，女性也有不少工作机会，为什么她们还甘愿回归到家庭中呢？

下面几位女性的发言，或许能让大家看到她们的辛酸与无奈！

许女士：“工作没稳定就被催着生，生了又没人帮忙带，只能自己亲自上阵。”

家里没人带孩子，是让很多95后回归家庭的重要因素之一。

我们都知道，养育一个孩子并非一件容易事，过去家里的老人愿意搭把手，年轻父母的养育负担小很多，在家庭和工作之中尚且能平衡。

然而现在的老人也多崇尚晚年自由，她们为子女牺牲奉献了一辈子，到晚年只想清静，不愿意再被孙子辈捆绑，这也导致了很多年轻父母家里没人带娃，最终不得不牺牲一个人回归家庭，而这个人多半是妈妈。

王女士：“家庭、工作难兼顾，我的收入不如老公，带娃更划算。”

有了孩子之后，你可能经常会遇上一些突发状况，如果你身边又没人帮衬，往往就会请假、迟到或者调休，而这是职场大忌，有些女性在家庭和工作上确实难以协调，只好选择全职在家带娃。

另外，有些三四线城市，女性收入可能确实不如男性——

某招聘平台发布过一份《2021年职场妈妈生存状况调查报告》，其中职场妈妈的平均月薪为8534元，职场爸爸的则是12477元，而95后妈妈刚工作没几年，行业经验更多，所以月薪往往更低。

因此，综合考量下，老公全身心赚钱养家，妻子全职在家带娃，可能比请一个保姆更划算。

别小看95后全职妈妈，她们比想象中有钱

或许在很多人看来，全职在家带孩子，不出去工作，就等于失去了“赚钱能力”。

然而事实并非如此，95后从小就受互联网的熏陶，作为一个重度互联网使用者，当然会利用好自身优势，即使在家带娃也不会闲着，还是会从其它渠道赚钱。

例如，我们经常可以看到一些全职妈妈一边在家带孩子，一边经营“副业”，做育儿博主、兼职写文章之类的，加上老公平时也在补贴家用，所以她们比想象中有钱。

“有钱也舍得花钱”，是95后全职妈妈的一个特色。

不止是全家人的衣食住行，她们最舍得花的一笔钱还是孩子的教育。

Mob研究院出具的2021年《85、95后宝妈人群洞察》报告显示，95后妈妈最舍得在早教机构上砸钱，80%左右的95后妈妈给孩子报班的平均年消费是在3000元以上。

另外，《2021年中国妈妈生存报告》明确表明，很多95后家庭最大的开销就是还房贷和给小孩报班。

“教育趁早、孩子学好”，是很多95后妈妈的共同育儿理念。

据专家分析，这与当今的“内卷”环境有关，作为被卷的一代，她们更是重视子女的教育，所以每年在上面花的钱也很多。

请给全职妈妈多一点关爱

与70、80后全职妈妈相同的一点是，95后全职妈妈依旧也忍受着社会的冷眼与歧视。

对全职妈妈而言，最心酸的一点是：她们的家务劳动价值普遍不被承认。

即使她们24小时待命，365天全年无休，但在很多不明真相的人看来，还是一个没有正经工作的“米虫”。

依旧会被别人明里暗里的嘲讽，认为她们让渡别人好不容易为女性争取来的社会角色，这是社会倒退的表现，给其他女性做了不好的榜样。

对此，希望大家给这个群体多一点点的关爱，她们并没有伤害到任何人，很多人做出这个选择之前，想必内心也挣扎过无数次，最后为了生活，还是选择了妥协。

我们鼓励女性多走出家庭，为自己的人生做打算，努力拼自己的事业，但同时也尊重她们成为全职妈妈。