埋堆堆联合智联招聘发布《2021年职场妈妈生存状况调查报告》

新快报讯 随着近期话题度十足的电视剧《宝宝大过天》在埋堆堆APP及埋堆堆电视专区热播，“全职妈妈”、“职场妈妈”这些女性生活角色标签再度进入到大众视野。剧中的女主角是一个从全职妈妈好不容易重新回到职场，并在家庭和工作上遇到不少辛酸事的典型人物，引起了很多职场妈妈们的情感共鸣。近日，埋堆堆联合智联招聘共同发布了图文版的《2021年职场妈妈生存状况调查报告》，从职场妈妈的事业、生活、以及婚育观念等多个角度，展现后疫情时代职场妈妈的心路历程，旨在呼吁社会各界给予职场妈妈们更多关注，同时向各位职场妈妈们致以敬意。

《2021年职场妈妈生存状况调查报告》图文版中相关数据显示，超过六成职场妈妈认为生育是女性摆脱不掉的负担，而职场爸爸更倾向将性别平等问题与性别属性与社会分工挂钩，间接体现出男性将生育、照顾家庭等工作认为是女性天然的“分内之事”。在该报告中关于“职场人投入家务的日均时长”一项数据则是对这“分内之事”的很好体现：职场妈妈在家务方面每天投入1.73个小时，同比提升0.11个小时，而职场爸爸则平均每天有1.61小时用在家务上，同比基本持平。这也再度反映了已婚已育女性承担的家庭事务更繁重，所消耗的时间与精力较男性加剧。不光在家务劳动上花费更多时间，86.8%的职场妈妈也将时间分配在陪伴家人上，超越职场爸爸的77.3%。调查还显示职场妈妈较职场爸爸对婚姻满意度更低，选择“不想结婚”的职场妈妈是职场爸爸占比的三倍。

“不管我有没有出去工作，你都当照顾女儿是义务，赚钱才是你的本分。养家、持家两人分担根本不可能，我工作放不下女儿，你工作就只想放下女儿，永远都不会有对等。”《宝宝大过天》中夫妻俩的吵架喊出了不少全职妈妈的心声。

除了照顾家庭的压力，职场妈妈还要为工作打拼。在当今社会，女性在职场上受到的生育歧视其实一直存在。对于已育的女性，雇主会认为妈妈们因兼顾家庭在投入工作上的精力更少、能力更弱，从而削弱了职场妈妈晋升的机会。而事实上，这并非完全是雇主的偏见。在报告中显示，针对已婚已育职场人的晋升障碍，职场妈妈因“照顾家庭，职场经历分散”而难获升职的占比超3成，职场爸爸选择该选项的仅为11.8%。新冠疫情为职场妈妈的家庭育儿带来更多困境，疫情期间孩子居家学习无人看管问题落在女性肩上的情况较为普遍，职场妈妈不得不牺牲事业来满足孩子的生活与教育需求，因照顾家庭而被迫放弃事业发展的职场妈妈比例较去年提高一成。

但职场妈妈需要付出更多努力才能获得事业上的发展，并不意味着职场妈妈会丢失掉自我价值的认知。报告中显示，职场妈妈对自身工作表现的评价是高于其他职场女性的。《宝宝大过天》中女主角在求职面试中说到职场妈妈的优势“我深信一个女人做了妈妈之后，适应力、灵活度、学习速度，比之前每当妈妈的时候更加快。”最终打动了雇主成功入职。工作、家务、育儿、房贷、夫妻关系、婆媳关系……妈妈们每天睁眼面临着无尽的压力，职场妈妈们要是不具备同步多项操作的能力又如何扮演好多重角色呢？此外，职场妈妈仍不忘自我提升，报告中显示，职场妈妈在充电学习上分配时间的占比为42.6%，也高于职场爸爸。

每一位职场妈妈都在负重前行，她们不断寻找方向，推动自己找到家庭和事业的平衡点，以胜任母亲和职场女性的双重角色。让人欣慰的是，报告中显示，职场爸爸对女性生育与两性不平等关系的认同上虽低于职场妈妈，但较男性受访者平均水平高出10.8个百分点，说明经历生育后，职场爸爸对女性因生育所面对的不平等问题有了更深理解。而与2020年相比，职场妈妈表示晋升可能性较大或肯定会升职的占比同比扩张2.1个百分点，而给予否定答案的则有所收缩，说明了职场妈妈的职业发展向好。职场妈妈们越来越得到来自丈夫、来自社会的理解和支持。