我和我的六个育儿阿姨

今年特别特别想给孩子们请一个保姆。

因为疫情，我爸妈本来计划待三个月，结果已经待了一年多回不了国，痛苦。妞妞大半年都只能在家上网课，就算短暂上学的日子，下午三点就放学回家嚯嚯。

两孩子在家的日子，压力山大。

上个月，墨尔本逐步解封，我便计划着请一个nanny。我希望能每天3-4小时，但哪怕2小时，或者不能每天来也行，能让爸爸妈妈喘口气，我也白天安心工作，晚上少熬夜（几乎每天都凌晨3点后才睡）。

我试过找家教伴读/nanny/baby sitting三种形式，同时注册了几个网站，聊了数不清多少人，最后请到家里来的有三位。

我其实不挑剔，因为述求很简单，陪孩子随便玩什么，不看电视就行；我家两娃也不挑，有人陪玩都高兴。但是接连两次被拒，直到最近找到一个离家近的大一学生。

尽管不是住家保姆，一个陌生人来家里带娃，还是有些不习惯，“大姐姐”来了几次，我们仍然彼此拘谨。

请阿姨其实是雇一个带娃帮手，最重要是一开始就应该有正式的沟通，把彼此述求说清楚；日常相处时也应该尽量简化关系，需要提出的问题，不要碍于情面不说。

偶然跟朋友聊起“如何请保姆，如何相处”，她家孩子四岁，换过六个阿姨，有很多心得，觉得很受启发。

昨天，女儿的绘画课上，我一坐下来，两个妈妈就左右夹击，说：“总算见到你了，一定要跟你说说你们阿姨的事！”

然后，开始了20分钟的吐槽……

起因是我因为加班，几天前就让阿姨带着女儿去参加了其中一个小男孩的生日派对，然后阿姨在差不多三小时的时间里，亲身示范了一个阿姨能有多懒……

听完全程，我无比淡定，照顾了女儿将近两年的阿姨有点懒，我比谁都清楚。但一想到换阿姨的成本，我宁可再坚持两个月，至少到过年。

女儿今年四岁，因为双方父母都不在一个城市，我们从她出生的第二天起，就请了月嫂，也做好了规划，未来的日子也需要全天的住家阿姨。

四年来，我们一共换了六个阿姨，这个频率并不高，毕竟我身边还有一年换八个的。

这些阿姨里，有每天午睡三小时的，有做了一周消失不见的，也有一个月工资6000，花4000买衣服的……没有鸡飞狗跳的故事，所有小矛盾和适当妥协，都是细微的。

第一个育儿阿姨走的时候，我泪洒洗手间，后来越挫越勇，发现自己离不开的只是阿姨这个群体，就个人来说，每个阿姨都是有优点、有缺点，最重要的是她是否满足你第一梯队的需求。

1

第一位月嫂

从女儿出生的第二天就到医院开始陪护，是月子中心派来的。

一到病房，原本杂乱无章的人和物瞬间有了条理。当时感觉她就像来救火的，迅速把我和女儿收拾妥帖，第五天跟着她一起回到了月子中心。

这一个月，算是蜜月期，阿姨在月子中心不用做其他的事，一心照顾我和孩子，连个快递都不让我拆，说会伤手指。

在月子中心快结束的前几天，月嫂提出，她可以离开月子中心跟我们回家，只要我们愿意。

我们当时，太愿意带她回去了，立马和月子中心提出了要求，并给了她在月子中心两倍的工资。

回家后，月嫂的作息是和我女儿一样的，女儿睡觉的时间，她几乎都在房间里。

女儿睡觉，她玩手机；

女儿睡觉，她睡觉；

女儿睡觉，她看电视。

新生儿一天睡20个小时，阿姨两个月大概看了20部连续剧……

她说要照顾孩子没时间做我的饭，我们又请了一位做饭阿姨。两个月过去，月嫂胖了十斤。

阿姨对孩子的照顾并没有变，依然专业有效。

而我在提高她工资的同时，把对她的要求也提高了，希望她在卫生、餐点上可以负起责。

这一点，在离开月子中心前，我没有跟阿姨交代清楚，指望阿姨的“自觉”。后来越来越熟悉，同吃同住，孩子在她手上，就更不好开口了。

应该时刻提醒自己，月嫂是来上班的，我是她的雇主，我必须将制度在上班前说清楚，而不是依靠阿姨的“自我觉悟”，先将规矩做好，日后可以省下很多沟通成本。

2

第二位阿姨

我的印象已经有点模糊，因为短短两个月后，有一天早上我正在迷迷糊糊得睡觉，她突然出现在我的床边，跟我说：“小姐，我不做了，我要回家了。”

等我起床一看，她已经收拾好行李了！

后来通过中介才知道，她家里拆迁了……

3

第三位阿姨

看上去特别专业靠谱，有医疗背景，会早教，会推拿，女儿在北京读大学。

来的第一天，就指出了我们家的一些不足之处，和她的解决方法。听得我和孩子爸一愣一愣的，想着，这下有救了。

结果一周不到，这位阿姨也说她要走了！原因是她婆婆瘫痪在床，不满意女儿的照顾，想让她回家，以后房子也会留给她。

这两位阿姨都是同一个中介公司介绍来的，在上任前，我只是通过中介公司的介绍，简单了解了下背景，并没有正式面试过。

对于阿姨的家庭环境、家庭成员都不了解，两个阿姨最后都因为家庭原因离开，而不是跳槽去别家做阿姨。

在正式聘用阿姨前，除了中介给的背景资料，最好亲自面试，不在同一城市可以视频面试，没有中转的交流更直接、真实，可以了解阿姨过去的就业经历以及未来的打算。

很多看似突发的事件，细究起来，都有迹可循的。

4

第四位阿姨

方阿姨，特别热情，原本以为她会很不靠谱，却是至今最满意的一位阿姨。

因为第二位、第三位阿姨接连跑路，中介又临时给我安排了一位阿姨过渡，姓方。我还记得去小区门口接她的时候，是夏天，她穿着牛仔短裙，化了大红色的口红，风风火火向我跑来。

方阿姨属于自来熟，也是相处得最开心的一位阿姨，甚至在我和朋友喝酒八卦的时候，她也会坐下来一起聊，画面一点也不违和。

今天发了工资，明天就去逛街，当时一个月工资是6000元，方阿姨逛一次街花掉4000元。

拼多多刚热起来的那一年，几乎每隔两天就有她的快递，给自己买，也会给女儿买玩具。夏天的水枪、冬天的雪铲，把女儿当作自己的孩子疼爱着。

好像爱买买买的人，都不会太坏。

勤快，做菜好吃，好沟通，对女儿也特别好。

记得女儿一岁不到的时候，感染了诺如病毒，又吐又拉又发热，她就整夜不睡觉，抱着女儿一整晚没放下来；

带女儿打针，女儿还没哭，她先哭了；

女儿在外面被别的孩子欺负了，她会像妈妈一样冲上去让别的孩子道歉。

小区里的妈妈们，一度以为她是我们家亲戚，而不只是育儿阿姨。

当然也有小缺点，爱顶嘴，做错事总有理由，做事喜欢随着自己的想法来，也多是一些日常的迷糊心大，想来是我作为妈妈，也会犯的错，就不会苛责。

她空闲的时候喜欢在网上打牌，对于很多人来说，这一点是不能忍的，因为“杭州保姆纵火案”的起因，就是因为欠下赌债。我跟她沟通了后，确定只是和固定的亲友在线玩，不涉及大数额资金，就没有再深究。

出去旅行，我会给她买生日礼物；生活中，也经常送她一些日用品。以至于她放假回家过年，说着“马上回来、下周回来”，突然说“不回来了”的时候，我哭了，有种被背叛的感觉。

明明衣服行李都还在我家，怎么说不来就不来了；

她是走之前就想好的，还是回家后临时决定的；

女儿那么喜欢她，我要怎么跟她说，阿姨不回来了？

方阿姨走的时候，女儿才两岁不到，一直到现在，女儿还记得自己有一个胖阿姨，会让她坐在收纳箱里，假装开火车。

方阿姨是跟老公去另一个城市打拼了，现在做着微商。她最后微信我说，以后有机会，会回来看我们的，两年多过去了，也再也没见过。

只是每次我发了关于女儿的朋友圈，她都会第一时间点赞，留言：“乖乖长大了，真可爱。”我会回复：“对呀，有空可以来找她玩。”

5

第五位阿姨

是个非常沉默的人

她除了和我女儿会小声聊天，基本不和我们对话，非常节约，家务一般，但我觉得人很老实，就留下了。

有一天上班时间，我突然回家，发现她在家里和人聊天。对方是小区里另一家的阿姨，经常送我们阿姨牛奶、蜂蜜之类的东西，但对我来说完全是陌生人。

有一天晚上，她在我的洗手间吹头发，因为声音太大没有听见我回来，推开门的时候，洗脸池上时一堆打开的我的护肤品。

我事后跟她说，不太喜欢有陌生人来我家，也提醒了她注意和别人的交往，生活上缺什么可以跟我说，她依然没有说什么。事后第二个月，这位阿姨就走了，把所有自己的东西都打包了，年后当然也没有续约。

一直到今年夏天，阿姨忽然发微信给我，问我有没有之前来我们家的那位阿姨雇主的联系方式，我说没有，她也就没有再追问。

后来，我才从小区别的阿姨嘴里知道，原来她借了那个陌生阿姨五、六万，对方拿着钱跑了，那几乎是她一整年的工资。

我不清楚她是在什么样的情况下，把自己一年积蓄全部借给别人的，只知道她平时很节约，扎头发的头绳，几个月都不会换。

大大咧咧的方阿姨，有不少缺点，爱顶嘴、爱找借口、喜欢打牌……

这些在很多人眼里，是不能忍受的，我也曾因为这些考虑过她是否适合做一位育儿阿姨；看上去非常朴实的第五位阿姨，会偷偷用我的私人物品，带陌生人来我家，最后也因此付出了代价。

送阿姨东西，对阿姨好，都是我们的单方面行为，表达了对她的肯定，就算阿姨离开，也不要因此感到不值，只是雇佣关系的结束。

与阿姨的相处，既是老板与员工，也是一个屋檐下的“同居者”，只要不是什么原则问题，都可以商量，互相尊重。

阿姨在晚上孩子睡了后，打会牌、玩下手机，都是可以理解的；但涉及到家庭安全、隐私上的问题，则必须第一时间摆明态度。

经过这两个阿姨，我也明白了，不能带着偏见看人，专业与否，人品是否佳，和穿着打扮言行举止没有关系。

6

第六位阿姨

就是开篇的、还在继续照顾女儿的阿姨

她有点懒、有点凶、做菜也不好吃，女儿上幼儿园后，白天家里没人，阿姨基本上会午睡2-3小时，我却暂时没有换阿姨的打算。

因为她跟女儿的关系很好，不宠溺，即使我们不在家，也做得到奖惩有度。我和孩子爸爸出门四、五天，也不需要双方父母赶过来接手。在这方面，为我们省下了很多精力和成本，即使阿姨有很多不足，但日常的稳定对我来说更重要。

明确诉求，兼具家务利索、做菜好吃、带孩子细心、情商又高的阿姨，大多出现在别人家，而你和她们的雇主，要求又不一样。

明确你的诉求，是带好孩子还是做好家务，两者一定会有偏重。

付出高工资，却发现阿姨一整个白天都很空闲，心里有时候的确会不平衡。

但她的确解决了你下班晚无法照顾孩子，早上又起不来给孩子洗漱的问题；

心力交瘁的时候，阿姨可以把孩子接过去让你缓口气。

这是阿姨的价值所在，也才是花钱的重点。

五年不到，六个阿姨，算是正常的频率。我不是挑剔的妈妈，也没遇到极端的阿姨，分享的只是一些稀疏平常的经历，而每个阿姨，待久了都会趋于一个稳定的平均值。

对我来说，一位阿姨可以让我们的生活有序进行下去，是第一需求，而生活中的磕磕碰碰是可以接受的。

与阿姨的相处哲学

01 靠谱中介 认真面试

找正规、规模大的中介，选择多，可调配的阿姨也多，万一遇到阿姨临时辞职，也可以迅速找到匹配的新阿姨接任。

不管大小中介，对阿姨的了解并不会像我们以为的那么深，很多阿姨也是刚到中介，面试一定要自己来，提问尽可能详细，这样才能了解到阿姨过去的工作经历及背景。

02 不必追求“经验丰富”

最适合自己的，并不一定是经验最丰富的，对于一周岁后的孩子，其实各有个性，相处后，家长和阿姨一起交流总结怎样养育更适合。

相对于经验，我更看重阿姨愿不愿意学习，是否可以配合我们一家三口的生活节奏。

03 简化关系

虽然一起生活，但我们和阿姨之间，就是简单的雇佣关系，阿姨是我们的员工，照顾好孩子，让家里井井有条，是我们共同的目标。

阿姨的工作量，是与她的工资对等的，跟你平时对她有多慷慨，送了什么礼物无关；做错事，要第一时间提出，而不要因为抬头不见低头见儿不好意思开口，不然只会加深你对阿姨的不满意。

04 不折腾 也不怕改变

因为一些非原则性问题，不停换阿姨，大多会越换越不满意；而因为担心换阿姨的成本，对阿姨一味容忍的雇主，也很常见。

这里不仅有阿姨的问题，也考验我们的统筹管理能力、情绪控制能力、是否具备独立带娃的能力。

此外，不必太担心孩子的接受程度。每个阿姨刚来的时候，孩子都会说想以前的阿姨，但也会渐渐习惯新阿姨，感情是可以在相处中建立起来的。

祝大家都找到称心如意的帮助