时间:2021-01-20 13:01:02来源:
尽管许多父母最初低估了他们需要花多少钱,但父母很快就发现,养育第一年婴儿的成本非常高:大约21,000美元(一个收入40,000美元的家庭)和52,000美元(一个带回家200,000美元的家庭) ),根据个人理财网站NerdWallet的最新调查显示。每个人的托儿情况都是独特的,但根据美国进步中心的数据,五岁以下儿童中有近四分之一(23.4%)在托儿所,托儿所和学前班中。这些机构的成本不断上升,给父母带来了喘息的机会,甚至引起了恐慌。
可悲的事实是,尽管根据美国卫生与公共服务部(HHS)的说法,如果托儿所花费的费用几乎不超过家庭收入的7%(在几乎所有类别中,无论是婚姻状况,种族,年龄,受教育程度或收入-支付儿童保育费用的家庭平均而言,其收入份额要高于HHS负担能力基准。
布鲁克林的一位名叫马克·波普姆(Mark Popham)的父亲最近在推特上发布了他老城区日托婴儿的收费清单。他在后续的推文中分享道:“这比我们为日托所付的钱还多。在伊兹(Izzy)上学前,孩子每月将要支付与我们租金一样高的租金。爱它!很棒的系统,很棒的国家。我完全可以预见到这个经济体系没有问题。无论如何,如果您想知道为什么千禧一代没有孩子,那就哭了。”
有关:育儿成本上升:你需要知道的许多Twitter用户对Popham表示同情。一位写道:“我们的两个孩子相距4年,因此我们幸存了两倍的税率,但这很严酷。”“曾多次搁置学生贷款。我认为我们可能永远不会以这样的速度拥有房屋。”
如果您认为Popham分享的只是纽约特定价格,请考虑亚利桑那州的一位父母指出的内容:“我现在住在这里。我有三胞胎。Public Pre-K今年将花费我3万美元。”
一位妈妈指出,日托服务未能向其雇员公平支付工资是她的症结所在,她写道:“如果我知道出色的员工和老师会得到相当一部分,我的日托服务费将负担1000倍。”
有关:许多家庭的日托费用比租金高另一位被确认为日托员工的人分享道:“我在日托工作时的月薪非常相似。在全部注册后,我的教室将有20个孩子支付这笔钱(每月!)。我的月薪...大大低于一个孩子的薪水。我不知道所有这些钱都去了哪里,但是对老师来说却不是。”
母亲指出,尽管父母为日托付出了很大的努力,但由于低工资可以使利润最大化,许多合格的员工正在离开这个行业。研究表明,与非营利性中心相比,营利性中心的营业额通常更高(工资更低),这不可避免地影响了医疗质量。
令人振奋的消息:拟议中的立法,题为《工作家庭儿童保育法案》,将确保没有任何州收入中位数低于150%的家庭在儿童保育方面的收入超过其收入的7%。无论有多少孩子,家庭都会按比例支付其应得的护理费用。该法案还将支持所有3岁和4岁儿童普遍获得高质量的学前教育计划。最终,该法案将大大改善对儿童保育人员的补偿和培训,以确保我们国家的教师和护理人员获得他们所需的支持以及他们所照顾的儿童的成长。它在今年早些时候重新引入参议院。
希望那些立法者,包括那些在全民育儿运动的人,听到像波普姆这样的父母的呼声。他们现在应该采取行动。
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