您的产假清单：婴儿休息前该做什么

时间：2021-04-18 20:01:16来源：

“理想情况下，一旦发现自己怀孕了，就应该对公司的产假政策进行一次调查，如果还没有的话，”《 Money》杂志助理总经理兼《 Per $》教科书作者Margaret Magnarelli建议说。总财务。“信息通常在公司手册中，因此您无需在准备大放异彩之前就提醒老板！您想找出有权享受工作保护的时间（可能远远超过《联邦家庭和病假法》规定的时间），将支付多少时间（例如8周），以及将以多少百分比支付（例如，您工资的60％）。您还想知道是否可以申请休假。最好在分娩的那一年里少用这些，以便可以ard积它们休假！”

一旦知道了您的配股以及您想提出的要求（如果有更多信息），请先与您的老板谈谈，因为她将是与之谈判的最佳人选，因为正是她知道您对公司的价值与人事部相反，后者倾向于对待每位员工相同。

填写文书工作

一旦您和老板达成协议，请与公司的人力资源部门联系，以确保您填写产假所需的表格。根据您公司的政策，这可能只是几个文档或一整堆表格。重要的是要以书面形式编写所有内容，这样您才能知道自己将得到什么补偿，而没有得到什么补偿。这将使您在一个美好的时光里尽可能地减轻工作压力。在到期日很久之前就取消文书工作将是您的负担！