评论丨打破对“全职爸爸”的偏见，也是给“全职妈妈”正名

对于挑战传统的性别分工、家庭分工的做法，我们应抱以更大的包容。

老板不当了，浙江男子辞职成了全职奶爸，这条新闻这几天被很多人关注。

当全职奶爸三年来，陈金松是享受的，对父亲这个角色的认识有了更深的理解，也逐渐积累了不少教育心得。然而，一开始，他还是承受了不小的压力。“父母总认为，男人该有一份体面的工作，担起养家糊口的责任。”陈金松记得，当父母得知自己辞职后，母亲好久没理他，父亲一见面就数落他，“呆在家里，靠老婆养”“全村没你这样的”“面子都没了”……甚至连朋友也会偶尔调侃他“胆子够大”。

在“男主外、女主内”的传统家庭观念依然强势的今天，全职奶爸所遭受的压力，以及社会对此的不同反应，其实是完全可以预料到的。社会学家李银河曾在一次演讲中谈到社会观念对全职爸爸这个群体的束缚：“需要有一个人全职照顾孩子的时候，出现的往往是全职妈妈而不是全职爸爸。如果正好是妻子收入比较高或者丈夫更擅长带孩子，也很少会有男人选择做全职爸爸。因为全职爸爸被贬低得很厉害，别人会认为他是‘吃软饭’‘没出息’，遭到众人的鄙视。”

不过，更现实地看，全职爸爸所承受的压力，未必完全是因为社会对于性别分工和家庭分工的刻板印象，其背后所隐含的另一个社会偏见，同样不容忽视——那就是对于陪伴孩子、教育孩子的价值的低估。

揆诸现实，其实我们能够发现一种矛盾的现象：一方面，我们的社会非常重视教育，从家长在孩子教育上的各种投入，如兴趣班、培训班等的流行上可见一斑；另一方面，对于在教育上的“人力”投入价值，比如家长陪伴、全职带娃等，我们又往往是贬低的——全职妈妈无论在家庭内部还是社会主流意见中所承受的某种压力，就是一种体现。当爸爸来做这份本来就被价值低估的“工作”，它所承受的社会偏见，也就裹挟着社会对家庭分工的刻板认知，被进一步放大。或许很多人都默认，男性应该有比“带娃”更重要的事要做。

但其实，“带孩子”的工作难度和价值都不容低估。因为工作调整的关系，最近一两年，笔者日常和孩子相处的时间较多，就切身体验来说，全职带娃的任务，真的是“谁体验谁知道”——它绝不是想当然地“躺平”，更不意味着选择了一种更轻松的活儿。新闻报道中，全职奶爸陈金松的一句话，值得被认可——全职父母也是另一个职场，与其他工作相比，至少是一份具备同等价值和意义的工作。

当然，对全职爸爸案例的关注，呼吁社会重新评估全职父母的价值，未必就是要鼓励更多的父母放弃工作，以全职的方式投入家庭和教育。毕竟，如陈金松所说，他之所以成为全职爸爸，“是自己的家庭在当下最合理的选择”，这包括家庭的经济基础，也包括个人的意愿和能力。所以，父母到底要不要选择全职带娃，或者说，到底是母亲全职，还是父亲全职，不同的家庭，一定会有不同的答案——只要对家庭来说是“合理”的，应该就是最好的，这样的选择也应该被尊重。

因此，在这样的全职奶爸案例中，我们至少可以得到两点启示：一是，对于挑战传统的性别分工、家庭分工的做法，我们应抱以更大的包容。就如最近“汽修女孩”的走红一样，在符合公序良俗的前提下，社会不该对个人的自由选择施加过多的观念阻力，这应该是一个崇尚多元、认可追求个体价值实现的社会该有的文明素养；二是，我们需要更理性地看待全职带娃和陪伴的价值，这不仅有助于打破那些勇敢的全职爸爸所承受的偏见，也是对更多的全职妈妈们的一种正名。

红星新闻特约评论员 朱昌俊

编辑 汪垠涛

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