结婚3年，全职妈妈离婚提家务补偿19万，最后拿到这个数......

一直以来

对于全职妈妈的劳动

应该如何认定

她们究竟价值几何？

都没有一个令人信服的说法

下面这个案例中

法院的一纸判决

或许可以作为参考……

浙江台州的齐女士与杨先生结婚后一直在老家带孩子，丈夫在外地工作。夫妻双方因家庭琐事产生矛盾闹至法院诉讼离婚，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元。

近日，浙江台州法院审结了上述离婚案，首次适用《民法典》中的家务劳动经济补偿制度，判决杨先生补偿齐女士1.5万元。

案件回顾

2018年1月，杨先生与齐女士结婚，同年5月生育儿子杨某某。杨先生长年在外地做生意，儿子跟随齐女士在老家生活。后因家庭琐事，夫妻俩发生矛盾，2020年5月，杨先生向法院提起诉讼要求离婚，被驳回。

2021年3月，杨先生再次起诉请求法院判决双方离婚，孩子归其抚养。齐女士同意离婚，但要求孩子抚养权归自己，丈夫按照每月2000元标准支付抚养费。同时，齐女士认为自己照顾孩子、料理家务，负担义务较多，要求杨先生从双方结婚之日起按每月5000元的标准补偿共计19万元。

杨先生则提出齐女士婚前就无工作，不存在为照顾家庭放弃工作。孩子出生后，实际由双方共同抚养，经济开支应由双方共同负担。此外，自己虽在外地开店，但生意经营状况并不理想，未能盈利。

根据《中华人民共和国民法典》第1088条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

法院审理

法院审理认为，关于子女抚育费数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要，以能维持其衣、食、住、行、学、医的正常需求为原则，综合考虑父母双方的经济收入、费用支出、现有生活负担、履行义务的可能性和社会地位等因素进行考量。

关于家务劳动的经济价值的确定，应结合以下各方面因素综合考量：

婚姻关系存续时间：婚姻关系存续时间越长，经济补偿数额也可相应提高。

投入家务劳动的时间、强度：参考向市场购买相近工作量家务劳动所需的成本。

家务劳动的负面影响：如从事家务一方因而失去工作的，可以参考原工作的收入情况。

家庭收入情况：由此可以参考判断从事家务劳动一方为另一方提供辅助的客观收益。

综合本案实际情况，法院认为齐女士要求杨先生按照每月 2000 元标准支付儿子抚养费、从双方结婚之日开始按每月 5000 元的标准补偿共计 19 万元的要求偏高，依法予以调整，酌定杨先生每年支付孩子的抚养费 8400 元，并向齐女士补偿 1.5 万元。

二审维持原判

杨先生不服上诉，台州中院二审维持原判。

法官表示，结婚后，原则上推定夫妻双方对家庭的贡献、付出相等。因此，离婚时平均分割财产，看似对双方进行了平等补偿，但为家务付出较多的一方有无形中的牺牲。在外工作的一方，离婚后可继续享有之前的资源、人脉，身份地位不变；但长期在家付出的一方，离婚后涉及重新回归社会的问题。本案将《民法典》新规定的法律条文适用到具体案件的审判中，使齐女士的合理诉求得到支持，但也驳回了她的不合理诉求。

网友评论

对于这个判决结果

网友们各持己见！

有网友认为，3年一万五，全职主妇还不如月嫂保姆！

也有网友提出，报道或存在误导，毕竟还是共同财产分配。

对此，你怎么看？

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