职场妈妈生存状况如何？你可以边看《宝宝大过天》边读这份调查报告

伴随着电视剧《宝宝大过天》在埋堆堆APP及埋堆堆电视专区热播，“全职妈妈”“职场妈妈”这些女性生活角色标签再度进入到大众视野。从家庭重新回归职场到底要经历哪些困难？工作和生活的平衡又要面对如何的挑战？近日，埋堆堆联合智联招聘共同发布了图文版的《2021年职场妈妈生存状况调查报告》，从职场妈妈的事业、生活、以及婚育观念等多个角度，勾勒出后疫情时代职场妈妈的生存状况，给予这个群体独特的关注。

数据说话，男女对等不易

《宝宝大过天》讲述的是当下社会都市女性的婚育故事。女主角康雅悠（岑丽香 饰）最初是一名全职妈妈，家中有2岁幼儿，但终日围着孩子忙活的她发现自己患上了“分离焦虑”，因为过度紧张孩子引发了一系列啼笑皆非的家庭矛盾。本是硕士毕业的女主最终决定重返职场找回自我：“我不想围着你打转，令我们都走不出这个圆心，我一定要重拾母亲以外的其他身份。”

全职妈妈好不容易找到工作，却面临着现代职场妈妈们普遍的痛点：在照顾家庭与兼顾事业中做出权衡和取舍。据《2021年职场妈妈生存状况调查报告》图文版中相关数据显示，超过六成职场妈妈认为生育是女性摆脱不掉的负担，而职场爸爸更倾向将性别平等问题与性别属性与社会分工挂钩，间接体现出男性将生育、照顾家庭等工作认为是女性天然的“分内之事”。

报告中关于“职场人投入家务的日均时长”一项数据，则是对这“分内之事”的很好体现：职场妈妈在家务方面每天投入1.73个小时，同比提升0.11个小时，而职场爸爸则平均每天有1.61小时用在家务上，同比基本持平。这也再度反映了已婚已育女性承担的家庭事务更繁重，所消耗的时间与精力较男性更多。不光在家务劳动上花费更多时间，86.8%的职场妈妈也将时间分配在陪伴家人上，超越职场爸爸的77.3%。调查还显示职场妈妈较职场爸爸对婚姻满意度更低，选择“不想结婚”的职场妈妈是职场爸爸占比的三倍。

打拼事业，“甜蜜负担”有点沉

除了照顾家庭的压力，职场妈妈还要为工作打拼。对于已育的女性，雇主会认为妈妈们因兼顾家庭在投入工作上的精力更少、能力更弱，从而削弱了职场妈妈晋升的机会。报告显示，针对已婚已育职场人的晋升障碍，职场妈妈因“照顾家庭，职场精力分散”而难获升职的占比超三成，职场爸爸选择该选项的仅为11.8%。疫情为职场妈妈的家庭育儿带来更多困境，疫情期间孩子居家学习无人看管问题落在女性肩上的情况较为普遍，职场妈妈不得不牺牲事业来满足孩子的生活与教育需求，因照顾家庭而被迫放弃事业发展的职场妈妈比例较去年提高一成。

职场妈妈需要付出更多努力才能获得事业上的发展，并不意味着职场妈妈会丢失掉自我价值的认知。报告显示，职场妈妈对自身工作表现的评价是高于其他职场女性的。《宝宝大过天》中女主角在求职面试中说到职场妈妈的优势“我深信一个女人做了妈妈之后，适应力、灵活度、学习速度，比之前每当妈妈的时候更加快”，最终打动了雇主成功入职。职场妈妈在充电学习上分配时间的占比为42.6%，也高于职场爸爸。尤其令人欣慰的是，与2020年相比，职场妈妈表示晋升可能性较大或肯定会升职的占比同比扩张2.1个百分点，而给予否定答案的则有所收缩，说明了职场妈妈的职业发展向好，越来越得到来自丈夫和社会的理解和支持。

（新民晚报记者 孙佳音）