有“妈妈”，厂子就成了家

   在颍东经济开发区内的安徽杰达包装有限公司，目前有9名孤残孩子在工作。在他们眼里，企业老总李红，就是他们的“妈妈”。

这家公司成立3年多来，通过残联、社会福利院、特殊教育学校等渠道，先后接收过几十名残障人士，目前有15人在公司稳定就业，其中9名为20岁上下的孤残孩子。

让孩子学到一技之长

3月15日，在安徽杰达包装有限公司担任门卫工作的园园（化名），看到并没有什么人进入厂区，就来到车间帮其他人干活。如果仔细看，可以发现他脑袋比一般人大些，走路也有点跛。

园园是一名脑积水患者，今年20岁。2019年建厂之初，他就来到了这里。“我来的时候走路跛得比现在厉害，穿得又土又脏。”园园说，“妈妈”李红就带他洗澡，还买来了时尚的新衣服给他穿。

一开始，园园在车间工作，他的“爸爸”（李红爱人）懂技术，负责教他；过了一段时间，李红就调他担任门卫。

李红觉得，这么一个小伙子走路一瘸一拐，以后的人生道路该怎么走？于是，每天天不亮，李红就来到园园的宿舍，喊他起来练走路。几年过去了，园园走路姿态正常了很多。

“吃住在厂里，都是免费的；每逢节假日，妈妈都会给我们买衣服，带我们去游乐园、公园游玩；谁过生日，都会一起去饭店庆祝。”园园说。

目前，园园月工资除去“五险”能拿到2000多元。

“目前，我谈了一个女朋友，我‘妈’说了，学到一技之长，等以后成家单干，有什么困难还来找她。”说到这些，园园很自豪。

管你，才是“亲妈”

3月13日零时许，毛毛（化名）正在宿舍里玩手机，听见有人敲门。他问了一声“谁”，没有开门。随后“砰”的一声，门被踹开，李红出现在宿舍里，一脸气愤：“隔着窗户就看你在玩手机！这都啥时候了？明天可有精神上班了？一迷糊，卷到机器里咋办？”

毛毛眼部有残疾，虽有视力，但十分畏光。他今年18岁，正值叛逆期。当即，他跟李红就吵了起来：“我没玩手机，已经睡觉了。”盛怒之下，他还拆了宿舍的门。李红把他好一顿批评，虽然很生气，但最终还是安排人把宿舍的门装上。

第二天，毛毛哭着找李红承认错误：“妈，是我错了，不该这么晚玩手机。”

李红依旧不放心：“这孩子，在来厂上班之前就沉迷于玩手机。我还要对他花费更大的心思。”

给孤残孩子以希望

“2019年公司成立之初，就有一名聋哑员工。为了能跟他们交流，倾听他们的心里话，给他们解决实际困难，我专门到残联举办的手语培训班学习过，还买了书，更多的是在网上看视频学，终于学会了手语。”李红说。

李红介绍，公司里目前有35名员工，除了那些健全人，这些孤残孩子有什么心里话、悄悄话，总会找她说。

“‘但行好事，莫问前程’。无论是做人还是做企业，我都秉承这一宗旨。”李红说，尤其这些孤残孩子，要让他们有一技之长，有独立的能力，还要让他们感受到社会的关怀与爱心，这样他们的生活才能有希望。

记者了解到，目前，该公司在现址南侧约1公里处正在建设新厂，预计下半年将从现址搬迁新址，新厂规模比现在的规模大一倍，还需要新增一部分员工。

“新员工将以孤残孩子为主，如果符合条件，能胜任这里的岗位，欢迎来我公司报名。”李红说。同时，她还公布了联系方式：2163880。