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时间：5806-11-16 16:05:48来源：河南法制报
□尚迪
近日，人社部印发通知，支持企业自主开展技能人才评价、发放职业技能等级证书，同时建立健全职业技能等级认定与专业技术职称评审的贯通机制。这意味着，快递员、育儿嫂等1.7亿技能劳动者，也能像医生、工程师等一样参加职称评定了。
给快递员、育儿嫂评职称，可谓一举多得。首先，这一举措可以更好地保障从业者权利。快递员、育儿嫂等职业，虽然入行门槛相对较低，但如果从业者用心钻研，不断提升技能，也能够成为行业翘楚，获得不菲的收入。评职称可以直观地体现从业者业务水平，提升优秀人才待遇，让他们物质上得到保障，精神上受到鼓励。
其次，这一举措可以使消费者享受到更优质的服务。快递员、育儿嫂等职业与群众日常生活息息相关，从业者素质直接影响群众生活质量和幸福感。消费者购买服务时，从业者的职称具有重要参考价值，可以让消费者迅速、准确地作出选择，更好地满足消费者需求。
最后，这一举措有利于相关企业加强管理。评定职称可以给企业管理提供量化的标准，使企业管理更加科学、有效，提升企业效益，培养更多专业人才，进而促进整个行业的提升与发展。
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