所有平台仅提供服务对接功能，所载文章、数据仅供参考，股市有风险，投资需谨慎，用户需独立做出投资决策，风险自担!
时间：2021-01-07 23:57:24来源：
在正确的时间以正确的方式显示您的喜讯...
发现自己怀孕了，这是一个快乐而又令人兴奋的时刻，但是您很快就需要考虑何时以及如何告诉雇主。
分享您的怀孕公告时，请牢记以下几点…
我什么时候应该告诉老板我怀孕了?
许多妇女选择等到扫描12周后告诉她们的雇主自己已怀孕。
但是，如果您是……，您可能需要考虑在此之前告诉老板。
孕吐不好，可能意味着休息一天
怀孕风险高，因此有更多的产前检查
重要的是要记住，在告诉同事之前，您的直线经理或人事部门应该是第一个知道的人。
不要忘记，您有权在不减少工资的情况下请产假。
为什么告诉老板我怀孕了是如此重要?
如果您在可能对您和您的未出生婴儿构成危险的环境中工作，则您的雇主必须知道要制定规定以确保您的安全。这可能包括减少举重，如果大多数时候您站着不动，则可以提供更多的休息(或将您换成办公桌工作)。
与老板讨论您对工作场所的担忧，以确保他们了解您的担忧并有时间做出其他安排。
我担心会被淘汰
我们中的许多人担心，一旦我们宣布怀孕，我们就会被淘汰，并被晋升。从严格意义上讲，这是非法的，但许多妇女却对未能获得她们想要的升职或被赋予更多的琐碎任务感到不解。
如果您知道即将进行绩效考核或有机会申请晋升，则可以等到发生这种情况之后再宣布怀孕。
您的雇主此时必须遵守任何协议，加薪或更改合同。
您的合同是安全的，不能更改，因为您怀孕了。
从法律上我什么时候必须告诉老板?
从法律上讲，您必须告知雇主您的通知周。到期日前15周。
在这一点上，您需要告诉您的雇主您已做出的几项决定：
您何时开始休产假;这可以在您的宝宝到期之前的11周之内进行，或者您可以选择继续进行直到出生为止的工作。
您应该要求获得法定的产假工资以及雇主提供的任何其他产假工资。然后，您的雇主有义务在28天内回答此问题。
我还应该考虑其他哪些因素?
在决定何时告诉您的雇主时，您应该考虑：
您的公司对家庭友善程度如何?
您想在宝宝出生后继续从事同样的工作吗?还是您更喜欢兼职工作，甚至成为全职妈妈?
你负担不起不回去上班吗?如果可以，您负担得起托儿服务吗?
您和您的公司如何支付产假?
声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
图文推荐
2021-01-07 21:01:20
2021-01-07 21:01:02
2021-01-07 20:01:14
2021-01-07 20:01:03
2021-01-07 19:01:15
2021-01-07 19:01:02
热点排行
精彩文章
2021-01-07 23:48:19
2021-01-07 23:47:39
2021-01-07 23:46:59
2021-01-07 23:45:07
2021-01-07 23:44:29
2021-01-07 23:43:54
热门推荐
