妈妈提醒老板，育儿假是没有病假的工作，不是假期

时间：2021-01-18 12:01:19来源：

准父母在他们的孩子到来之前参加速成班学习很多东西。他们会发现的不幸真相之一是，根据国会研究服务中心关于带薪家庭假的报告，目前没有联邦法律要求雇主提供带薪假。这意味着通常由您的雇主提供带薪休假。即便如此，您也可能会遇到被动攻击性言论的抵制，这暗示着您正在休假，而不是学习与父母育儿和建立联系的绳子。英国一位名叫安娜·怀特豪斯（Anna Whitehouse）的母亲最近在LinkedIn上的一则病毒式帖子中谈到了这个问题。

怀特豪斯写道：

“提醒企业：产假/陪产假不是“假期”。这不是一个“不错的休息时间”，也不是时间。这是期待，期望，到来和生存的令人兴奋的鸡尾酒。它使自己回到原始状态，裸露地导航着堵塞的牛奶管道，缝线撕裂，血腥的床单，破碎的心智，狂躁的遮光窗帘。您需要。每一秒钟都需要您-如果不是亲自的话，请记住。这是工作。没有病假。没有公平的报酬。这是世界上最特权的位置，但它需要球，内脏（通常没有荣耀），胸部和您可以使用的任何其他末端。这是最纯粹的幸福。这是最鲜明的对比。出生后，她在催促着催产素的时候到公园散步。回到家，cru缩到胎儿的位置，屈服于出生后的低谷。它以最纯净，最丑陋，最惊人的美丽形式生活，它正在使其他人变得更高，超过饥饿，疲惫，需求。它正在培养下一代。#flexappeal＃生育歧视#challengethestatusquo“

许多妈妈可以建立联系，称赞并分享自己的经历。

Felicity Beasley写道：“安娜，这是一个非常诚实的帖子，这是您的热情和毅力提出的这些问题，这些问题将引起轰动（已经发生！）。“您的评论肯定会引起我的共鸣！我记得在我第一次休产假之前就发表过关于享受“假期”的评论。一位神话般的同事和两个孩子的母亲很快指出，抚养人不是“假期”，而是您将拥有的最负责任的工作。这儿这儿！

赖亚·英格勒比（Ria Ingleby）分享道：“我记得在开始产假前的最后一天，一位高级领导说：'享受您的休息时间，因为回来时会很忙。'我感到内gui ...我感觉自己就像是要让人们陷入困境，而这又充满了对分娩，养育子女的未知的巨大焦虑，还有很多不是我休产假的最佳开始！”

这些妈妈提出歧视性假设的提议，使太多新父母在工作场所面临太多挑战。我们越能继续创造新纪录，对于竭尽全力争取职业生涯和为人父母的第一天的人来说，就会越好。