这位华尔街高层管理人员将其一生的使命变成了帮助妇女投资

Sallev Krawcheck是Ellevest的首席执行官兼联合创始人，Ellevest是一家由女性创办并为女性服务的金融健康公司，她的一生的使命是将更多的钱掌握在女性手中。在担任美林（Merrill Lynch），史密斯巴尼（Smith Barney）和花旗私人银行（Citi Private Bank）等大型金融公司的职务后，她发现差距很大。“其余的投资行业是由男性建立的，并且男性比女性做得更好，并且男性比女性对客户的满意度更高。”

另一方面，Ellevest由女性打造，通过满足她们所在的位置并考虑经常被忽视的因素（如薪资差距和平均寿命（女性通常寿命更长））来帮助女性进行投资。

作为一名工作妈妈，Krawcheck对投资世界以及您的财务知识如何对一代后代的女性产生连锁反应产生了深刻的了解。无论您是已经负责投资，是刚刚将资金投入401（k），还是不确定从哪里开始，这都是Krawcheck为女性和她的女儿提供的财务建议。

1.战略性偿还债务

在财务方面，债务可能会承受巨大压力。Krawcheck建议在任意付款之前先使事情井然有序。从什么开始：具有最高利率的债务。她说：“那是最大的财富和财务状况减法器。”她建议，首先要特别还清利率高于7％的债务，而利率要低于4％的债务要还清。

同样重要：询问有关账单，贷款和费用的问题。如今，许多房东对灵活性有更多的了解，众所周知，公用事业公司会为有需要的客户降低费用。她说，打个电话看看公司是否会降低利率，这并没有什么坏处。“发生的最糟糕的事情是您损失了30分钟。发生的最好的事情-我们越来越了解它-因为您总是按时付款，所以您得到了减少。”

2.分割您的薪水

您知道实得工资的去向吗？尽管很容易迷失方向，但Krawcheck建议将您的薪水分成三类：需求，娱乐和未来的钱。她建议您将薪水的50％用于“需求”（租金，汽油，孩子们的衣服），30％用于“乐趣”（什么为您带来幸福？），而20％用于“未来的您”（投资，用于例）。将钱存入这三个桶中有助于养成储蓄的习惯，这有助于行为改变和财富。

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3.揭露金钱上的不平等

Krawcheck说，金钱是女性最后的忌讳。“我们谈论性别工资差距。一美元兑换82美分。但是性别财富差距是男人的32美分。”知道存在这种差距并向您的孩子展示这种差距很重要。她说：“那里存在不平等现象，对孩子们隐瞒或假装没有真正的危害，”例如，她谈到了某些经历，例如在整个职业生涯中与孩子一起被解雇，解释了存在的性别差异和偏见，以便他们能够适当地做好准备。

4.管理自己的现金

Krawcheck对下一代女性最大的希望之一？他们学会管理自己的财富。她说：“某些事情可以使人们过上幸福的生活。”“你很健康。您的身体健康。您身体健康。您精神上健康。我们需要将财务状况添加到该列表中。如果没有的话，其他的东西就没有多大关系了。”您可以采取的一小步：确保您参与管理家庭预算和投资。她说：“妇女的财富需要持续更长的时间。”妇女的寿命往往比男子长，而且据统计，80％的妇女死于单身。

她说，管理资金以向女儿展示她也可以做到这一点很重要。“如果你的女儿们把你看作是积极主动，积极向上，有钱的人，那对他们来说就很自然了。”

财务独立也将帮助下一代妇女更加独立。Krawcheck说：“我们不希望我们的女儿因为没有钱而辞职，或者因为没有钱而无法从事一段恋爱关系而陷入讨厌的工作。”“这就是为什么性别贫富差距很重要的原因。不只是钱。这是关于我们每个人都能过的生活。”

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5.全面投资

Krawcheck说，您不仅投资更多钱，而且还为财务目标而投资。但是，为了了解如何进行投资以及在何处进行投资，您必须对自己的起点和未来目标有一个准确的了解。例如，您可能希望在五年内有50,000美元的首付，但您也可能正处于创业阶段。了解影响您财务的所有因素以及您的目标是什么，可以帮助您了解投资多少以及何时何地进行投资。

6.找到你的任务

Krawcheck回忆起Ellevest的早期经历，当时她在与自己的创业公司（她在花旗（Citi）担任高管）进行比较时质疑自己的当前环境。有一天，她的女儿对她说：她回忆说：“这要好得多，因为它将对妇女的生活产生真正的影响。”“这让我感到非常震惊，因为她已经捡起了它，并正在将其传达给我。作为母亲，这可能是我最重要的时刻之一。”

是什么使您的生活变得丰富多彩？您想做什么？对于每个人来说，这些问题的答案当然都是不同的，但是找到它们可以帮助您磨练对自己重要的价值观以及您要努力实现的价值观，这是帮助企业和幸福感蓬勃发展的关键因素。