“邱妈妈”的“家庭聚会” ——记绍兴市优秀党务工作者、中国石化绍兴分公司政工部（党办）主任邱丽莉

“哇，真香！邱妈妈，您做的红烧肉，馋死我们了。”一眼望见在厨房里忙活的邱丽莉，李永帅和几位年轻同事像孩子一样调皮地凑上来。“你们爱吃的都有。”邱丽莉被逗乐了，肉乎乎的脸上露出宠溺的笑容。

邱丽莉是中国石化绍兴分公司政工部（党办）主任，从事党务工作20多年。不过，在公司里，大伙儿都习惯喊她“邱妈妈”。“邱妈妈”一有空就会跑到公司青年员工宿舍，为这些在外乡奋斗的年轻人烧上一桌子饭菜。上周日中午，“邱妈妈”拎着4大袋食材，又来了。

剁馅儿、包饺子、炖肉、炒菜，厨房里，两个灶台火力全开，“邱妈妈”忙得不亦乐乎。“特意没吃早饭，就等着这顿大餐呢，今天我能一口气吃下20只饺子！”来自江苏连云港的“95后”员工夏威打趣地说。2小时后，一桌子饭菜上桌了，红烧肉、小龙虾、生炒牛肉、酸菜鱼、凉皮……足足有15道菜。11位来自全国各地的青年员工围坐在一起，打趣、聊天、谈心，小小的宿舍内传出阵阵笑声。

“小李，别只忙着工作，个人问题也得抓紧呀。”“红玲，最近夜班还习惯吗？有困难都可以告诉我。”饭桌上，“邱妈妈”开启了“唠叨”模式，像个大家长一般关心着青年员工的工作和生活。当然，大伙儿也很愿意和“邱妈妈”谈心。“什么都能和邱妈妈聊，聊电视剧、偶像都可以。她就像妈妈一样温暖，一个人在外地也不觉得孤单了，因为有事情都可以找她。”来自河南平顶山的李永帅有些动容地说。之前，青年员工们反映的住宿、夜班等问题，都在“邱妈妈”的帮助下一一解决了。

这样的“家庭聚会”，几乎每月都会进行。“当年，我自己从湖州长兴来绍兴工作，深切知道在外乡奋斗的不易。所以，我希望这些来自外地的孩子们能在绍兴感受到家的温暖。”邱丽莉说。

从事党务工作20余年，邱丽莉对此有着自己的理解。她说，党务工作包含了方方面面，公司里每个员工的工作和生活，都是她要关心的。为了更好地与大伙儿谈心，她专门自学考取了“国家二级心理咨询师”，在公司成立员工心理辅导工作室，将自己的手机号设为咨询热线，24小时开机，随时接听心理咨询。于是，无论是工作中的小烦恼，还是生活中的不快事，大伙儿都喜欢找她倾诉。

工作量虽然增加了，但她却乐此不疲。多年来，她不断自我加压，在党务工作中创新推出了一系列创新之举。近年来，申请入党的员工大幅增加，如何进行客观、精准地考评？邱丽莉草拟制定了《发展党员测度评价体系》，通过群众测评、现场答辩、知识测试等多种方式，对入党申请者进行全面考评。在现有党员的管理和考核上，她又创新推出了《党员党性体检制度》，每半年对全公司党员进行一次量化“体检”，并对“体检”不合格的党员及时进行谈话、监督整改。目前，由她草拟制定的《发展党员测度评价体系》《党员党性体检制度》已在全省中石化系统推广。

离开员工宿舍时，邱妈妈还不忘嘱咐道：“冰箱里给你们冻着一些饺子，饿了自己煮着吃。下周想吃什么，微信上告诉我。”